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Celesti(セレスティ)代表 鶴巻亜紀さん
今回のインタビューは吉祥寺のカラーサロン、
鶴巻亜紀さんの現在のお仕事内容：
カラーセラピスト、パーソナルカラーアナリスト、色彩研修講師
鶴巻亜紀さんのご経歴：
1996年 カラーの勉強を始める
1998年 事務職をしながらカラーの仕事をスタート
2001年 長女出産
2005年 カラーの仕事で独立
2006年 次女出産
2007年 吉祥寺のサロンへ移転
2009年 バランスカラーセラピー事務局設立
―はじめに、今のお仕事の内容を教えてください。
個人向けのパーソナルカラー、カラーセラピーのカウンセリングや養成講座、法人団体向けにセミナーや研修を行っています。展示会や異業種交流会でパーソナルカラーやカラーセラピーを出展することもあります。法人向けのセミナーはご紹介で仕事を頂くケースと、最近はホームページから依頼いただくことも多いですね。
―ご経歴を拝見すると、1997年から色彩の勉強を始められたようですが、カラーのお勉強を始められたきっかけは？
もともと文具メーカーにおり、ディスプレイを担当していました。そこで、ディスプレイの勉強をしようと思い、「ケイコとマナブ」を買ったのですが、隣に載っていたカラーコーディネーターの講座の方に惹かれてしまって、すぐにカラーコーディネーターとパーソナルカラーの講座に申し込みました。ところが、講座修了後、アシスタントとして講師養成講座を担当した時に、挫折がありました。話すことでいっぱいいっぱいになってしまったのです。しばらくは、色彩の仕事や勉強は全く触れたくない時期でした。OLは続けていましたが。落ち着いたあと、「色彩検定1級対策講座」と、「独立コース」という講座に通ったりもしていました。でも、途中で妊娠していることが分かり、講座が終わった後またしばらくお休みしました。
―それからどうやって復帰されたんですか？
長女を産んだ後は、週末起業の状態でしたが、2004年に、「来年3月に会社を辞めて独立しよう」という決心をしました。OL時代は言われたことだけをやっている毎日で、30年後の自分を考えた時に、「今のままでは無理」と思ったからです。責任のある仕事、そして大好きなカラーの仕事をやるために独立しかないと思いました。それから「独立塾」へ行きました。その頃、少し体調を崩したことをきっかけに、やはり「自分のやりたいことをやろう」と考えられるようになりました。
―じゃあそこで本格的に独立を決意したのですか？
いえ、私はとても慎重派なので、まず就職先を探しました。たまたま運良くブライダルパーソナルカラーのアルバイトが見つかり、週末に時々お仕事を頂いていました。それから、他のパーソナルカラーのスタジオに登録もしました。
―そして会社を辞めようと決心した2005年3月を迎えるわけですね。
パーソナルカラーのアルバイト等は続けつつ、「オーラライト」と「センセーション」の資格を取ったり、心理学の学校にも通ったりしました。
2005年10月に開業届を出し、バーチャルオフィスの会議室でパーソナルカラーやカラーセラピーのコンサルティング、講座を行いました。次女を出産後、現在の吉祥寺のサロンを構えることを決意しました。
いざ、バーチャルオフィスから自分自身のサロンを持つと、良いことばかりありました。いろいろと構想が沸くし、それまでやってきたことを立て直すきっかけにもなりました。産休中にホームページもリニューアルし、個人のお客様も増えたんですよ。
―色彩の仕事をしていて、良かったなと思う経験があれば教えて下さい。
やはりお客様に喜んで頂けるということですね。「ここに来たことで何かが変わった」と思ってもらえたときは嬉しいです。私自身もやりたいことをやっているのでストレスがないですね。たとえ失敗したとしても、次に繋がりますので。あと、子供がいるので、時間に融通が利くのも嬉しいですね。
―逆に、辛かった体験はありますか？
独立して最初の1年は収入も不安定で辛かったです。無駄遣いはしないようになりました。でも徐々にお客さまが増え、安定するようになりました。
―最近立ち上げられた「バランスカラーセラピー」についてお聞かせ下さい。
世の中にはたくさんの色があふれ、カラーセラピーのツール以外にも、カラーセラピー効果がある！と思っているので、あえて専用ツールを必要としないツールは自由選択のカラーセラピーとしました。また、色彩言語を暗記するのではなく、しっかりと色の生理的効果や心理的効果を学習し、それを適切に伝えたり、お客様の求めるものを理解できる応用力のあるカラーセラピストや講師の育成に努めています。また、事務局として卒業生が経験を積める場所や、学んだ知識を活かせる場を増やしていきたいと思っています。
―どのような目的で「バランスカラーセラピー」を立ち上げられたのですか？
様々なカラーセラピーがある中で、セラピスト自身が自分の色を知っておく必要がある、またカラーセラピストとしてカウンセリングスキルを磨くことの大切さを自分自身が実感しました。資格だけ取れるカラーセラピスト養成講座や、ペーパー上だけの講師では資格を取った意味がないと思っています。お客様のニーズに応えられるカラーセラピストの育成や、講師としてきちんと講義が出来るカラー講師の育成を目的とし、段階を踏まえたカリキュラムにしました。
―反響はいかがでしたか？
カラーセラピー専用ツールを使用しない・・・という点や、しっかりと段階的に学べる点に共感を頂き、徐々に受講者の方が増えていらっしゃいます。また、他のカラーセラピーの資格をお持ちの方は、そのカラーセラピーも進めやすくなったという相乗効果もあるようです。講師養成講座に進まれた方は、オリジナルのセミナーも積極的に開催され、養成講座以外の講座やセミナーも担当されています。
―今後の目標をお聞かせ下さい。
もう少し広い部屋を持ちたいですね。スタッフも増やしたいです。
また、イベントなどへのカラリストの派遣依頼が多いので、派遣できるスタッフを増やしていきたいと思っています。カラーを学んだ方はたくさんいらっしゃいますが、信頼して任せられる人が少ないので、知識とビジネスマナーを兼ね備えた方をどう育てるかが課題です。
―その、任せられる方とそうでない方の違いはどんなことですか？
任せられる方は精神的に自立をしていて、仕事に対し自分の責任を持ってやれる方です。逆に任せられない方は、約束や時間を守れない方や、依存体質の方。「学校が何とかしてくれる」「ここで働けばなんとかやっていける」という考えの方は、お仕事の依頼は難しいでしょう。
―これからカラーを勉強する後輩へのメッセージをお願いします。
方向性を定めた方が良いですね。あれもこれもやっていると時間もお金も無駄になります。私もカラーセラピーとパーソナルカラーが軸なので、もし色彩検定の講座を行うことになったとしても、誰かに任せることに決めています。
とはいっても、やはり基礎がないとカラーセラピーもパーソナルカラーもお話に深みが出ません。色彩学のベーシックな部分は押さえましょう。
あとは思い切ることですね。私のように、慎重派の方は一定の収入源を確保しておくことも一つの手段です。
また、カラーの仕事に年齢制限はありません。やりたいと思っていたら迷わず最初の一歩を踏み出してみましょう！
(取材日：2009.4.12 セレスティにて)
【サロン情報】
Celesti (セレスティ)
即戦力を育てる！をモットーに、レベルに応じて知りたいものを学習できるよう、ポイントを絞ったカリキュラムを組んでいます。
色彩の技術を正確に伝えるのはもちろんですが、それ以上に大切なものを講座の中ではお伝えしていきます。お一人ずつこれまでの経歴は違います。皆さんがこれまでに培ってきた経験や技術と、色彩の知識を融合させ、色の効果や楽しさを広めて行く方がどんどん増えていきましょう。
カラースクール業務 ・・・ パーソナルカラーアナリスト養成講座、カラーセラピスト養成講座
個人様向けメニュー ・・・ パーソナルカラー診断・カラーセラピー
企業・団体様向けメニュー ・・・ 企業研修、セミナー、イベント出展、監修業務他
所在地：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-20-1 永谷シティプラザ608
アクセス：JR中央線・総武線、京王井の頭線 吉祥寺駅より徒歩3分
問合せ：http://celesti.net/contact.html
URL：Celesti (セレスティ)
ブログ：色彩心理＆似合う色を活用！カラーサロン・セレスティ色いろ日記
